საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო

ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის ფუნქციები:

სამინისტროს ადამიანური რესურსების მაღალი პროდუქტიულობის უზრუნველყოფა;
ადამიანური რესურსების შესაბამისობის უზრუნველყოფა სამინისტროს საჭიროებებთან;
სამინისტროს ადამიანური რესურსების მუდმივი განვითარება სამინისტროს პრიორიტეტების შესაბამისად;
თანამშრომლების მოტივაციის ამაღლების, განვითარების და სამუშაოს შესრულების ხარისხის გაუმჯობესების უზრუნველყოფა;
თანამშრომლების შერჩევისა და დანიშვნის სამუშაოების ორგანიზება;
თანამშრომლების შეფასების სისტემის შემუშავება, დანერგვა და განახლება;
თანამშრომლების მოტივაციის კვლევა და ანალიზი;
საკადრო ადმინისტრირებისა და საკადრო დოკუმენტბრუნვის სამუშაოების ორგანიზება;
სამინისტროს სისტემაში საჯარო სამსახურის ადამიანური რესურსების მართვის სახელმწიფო პოლიტიკის უზრუნველყოფა, თანამედროვე მოთხოვნათა შესაბამისად, ადამიანური რესურსების მართვის ერთიანი პოლიტიკის შემუშავება;
სამინისტროს სისტემაში შემავალი დაწესებულებების ადამიანური რესურსების სამსახურების მუშაობისათვის კოორდინაციისა და მეთოდური ხელმძღვანელობის გაწევა.

დეპარტამენტის სტრუქტურული ერთეულებია:

ა) ადამიანური რესურსების მართვის პოლიტიკის სამმართველო

ბ) შერჩევისა და განვითარების სამმართველო

საკონტაქტო ინფორმაცია:

თამარ ქარჩხაძე
დეპარტამენტის უფროსი

ელ-ფოსტა: tkarchkhadze@moesd.gov.ge

ტელ: +(995 32) 299 10 16

----------------------------------------------------------------------------------------------------

თამარ ჯანდიერი
შერჩევისა და განვითარების სამმართველოს უფროსი

ელ-ფოსტა: tjandieri@moesd.gov.ge

ტელ: +(995 32) 299 11 07

----------------------------------------------------------------------------------------------------

ნინო მურჯიკნელი
ადამიანური რესურსების მართვის პოლიტიკის სამმართველოს უფროსი

ელ-ფოსტა: n.murjikneli@moesd.gov.ge

ტელ: +(995 32) 299 10 93

----------------------------------------------------------------------------------------------------

მიმაგრებული დოკუმენტები

ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის დებულება

დამატებით ამ თემაზე